بازگشت حیات به کانون فرهنگی شهید فتحیان
راضیه وجودی
خانم دکتر زینب فاطمی، مدیر کانون فرهنگی تربیتی شهید فتحیان، با درایت و توانمندی خود، این مرکز را که مدتی در سکوت و رکود به سر می‌برد، احیا کرده و زنگ کلاس‌ها را دوباره به صدا درآورده است. او توانسته فضای این کانون را به مکانی پویا و آموزنده برای دانش‌آموزان و نوجوانان تبدیل کند. برای آشنایی با برنامه‌های این مرکز، گفت‌وگویی با ایشان انجام دادیم.
چه زمانی و با چه هدفی مدیریت کانون را شروع کردید؟
من از اوایل تابستان ۱۴۰۳ فعالیت خود را در کانون آغاز کردم. مدیریت این مکان برای من فرصتی است تا بتوانم به رشد و شکوفایی نسل جوان کمک کنم. هدف اصلی ایجاد فضایی پرنشاط و پویا برای دانش‌آموزان و جوانان، به منظور کشف و توسعه استعدادها و توانایی‌ها و دستیابی به رشد شخصی و اجتماعی است.
معمولا هنرجویان از چه رده سنی هستند؟
ما بر این باوریم که هر فرد در هر سنی دارای استعدادهای نهفته‌ای است که با فراهم آوردن محیطی مناسب می توان به شکوفایی آنها کمک کرد و به همین دلیل برنامه های متنوعی را برای گروه‌های سنی مختلف طراحی کرده‌ایم تا هر هنرجو بتواند متناسب با علاقه و توانایی‌های خود در فعالیت‌های مورد علاقه‌اش شرکت کند.
هنرجویانی که دوره‌های آموزشی کانون را طی می‌کنند از چه طریقی وارد بازار کار می‌شوند؟
کانون فرهنگی تربیتی شهید فتحیان علاوه بر آموزش، ارتباط موثری با بازار کار ایجاد کرده است. برخی از برنامه‌های ما شامل:
– کارآموزی در شرکت‌ها و سازمان‌ها
– معرفی به کارفرمایان
– برگزاری نمایشگاه‌های دستاوردهای هنرآموزان
– ایجاد تعاونی‌ها و تولیدی‌ها
– ارائه مشاوره شغلی و برگزاری دوره‌های تخصصی
همچنین، شبکه‌ای از فارغ‌التحصیلان ایجاد کرده‌ایم تا ارتباط و انتقال تجربیات بین هنرآموزان و فارغ‌التحصیلان تسهیل شود.
آیا در کانون جذب مربی و معلم نیز صورت می‌گیرد؟
بله، برای ارائه خدمات آموزشی با کیفیت، کانون همواره به دنبال جذب مربیان و معلمان خلاق، متخصص و باانگیزه است.
فرایند جذب مربی و معلم در کانون چگونه است؟
کانون به صورت دوره‌ای و براساس نیازهای آموزشی نسبت به اعلام نیازمندی‌‌های خود برای جذب مربی و معلم اقدام می‌کند و این نیازمندی‌ها معمولاً از طریق شبکه‌های اجتماعی و یا رسانه‌های محلی منتشر می‌شود.
لازم به ذکر است کانون برای ارایه خدمات آموزشی با کیفیت از ترکیب دو گروه مجرب بهره می‌برد:
نیروی رسمی که از همکاران با توجه به ضوابط و مقررات استخدامی کشور و پس از گذراندن مراحل جذب آموزش و پرورش شده‌اند. آنها به صورت تمام وقت و پاره‌وقت در کانون مشغول به کار هستند و از مزایای کامل یک کارمند برخوردار هستند.
مربیان قراردادی نیز برای تکمیل کادر آموزشی و پاسخگویی به نیازهای متنوع هنرجویان دعوت به کار می‌شوند. این مربیان با توجه به تخصص و تجربه و نیازهای آموزشی هر دوره توسط مدیر کانون انتخاب و در قالب موسسات رسمی و به صورت ساعتی یا پروژه‌ای با کانون همکاری می‌کنند.
سخنی با مسئولان…
از زحمات شبانه روزی مسئولین در راه تعالی و شکوفایی نسل جوان صمیمانه سپاسگزارم و حضور پررنگ و دانش ارزشمندشان چراغ راه هنرجویان عزیز است. از آنها درخواست می‌کنم با حمایت‌های ویژه ابداع و نوآوری بر غنای برنامه‌های آموزشی بیافزاید و با ایجاد فضایی سرشار از صمیمیت انگیزه‌ای مضاعف برای رشد و شکوفایی هنرجویان فراهم آورند.
سخنی کوتاه با هنر جویان:
جوانان عزیز شما آینده سازان ایران زمین و امید و افتخار این مرزو بوم هستید. کانون فرهنگی تربیتی شهید فتحیان خانه دوم شماست و ما برای موفقیت و سربلندی‌تان از هیچ کو ششی فروگذار نخواهیم کرد.
از شما می خواهم از فرصت حضور در این کانون به بهترین شکل بهره برده و در کلاس‌ها و کارگاه‌ها فعالانه شرکت کنید و با طرح پرسش‌های نو عطش دانستن خود را سیراب سازید. به یاد داشته باشید که موفقیت نتیجه تلاش و پشتکار شماست. با اعتماد به نفس و اراده پولادین به قله های‌رفیع دانش و هنر دست خواهید یافت.
خانم زینب فاطمی، متولد ۱۳۶۳، مادر سه فرزند و دارای مدرک کارشناسی و دکتری جامعه‌شناسی با گرایش مسائل اجتماعی و سیاسی است.
