مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان آذربایجان شرقی:

آموزش فنی و حرفه‌ای کلید توسعه پایدار است

خبرگزاری پیام آذربایجان در ادامه سلسله مصاحبه‌های خود با مدیران موفق استانی، این بار به سراغ فرهاد نظری، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان آذربایجان شرقی رفته است. فرهاد نظری که سابقه‌ای درخشان در حوزه آموزش‌های مهارتی دارد، در این مصاحبه به دستاوردهای اخیر سازمان تحت مدیریت خود پرداخته و چشم‌اندازهای آینده را ترسیم کرده است. این مصاحبه با تمرکز بر نوآوری‌ها و همکاری‌های بین‌سازمانی، نشان‌دهنده تلاش‌های استان برای توسعه مهارت‌های فنی و حرفه‌ای است.
آموزش فنی و حرفه‌ای کلید توسعه پایدار است

آقای نظری، ابتدا از شما سپاسگزاریم که وقت خود را در اختیار خبرگزاری پیام آذربایجان قرار دادید. یکی از دستاوردهای برجسته اخیر در استان، ایجاد هنرستان وابسته فنی و حرفه‌ای مهارت تبریز بدون صرف حتی یک ریال هزینه بوده که برای اولین بار در کشور محقق شده است. لطفاً در مورد چگونگی تحقق این پروژه توضیح دهید و بگویید چگونه بدون بودجه دولتی این کار ممکن شد؟

-ممنون از شما و خبرگزاری پیام آذربایجان برای پوشش این موضوع مهم. ایجاد هنرستان وابسته فنی و حرفه‌ای مهارت تبریز یک ابتکار نوآورانه بود که با بهره‌گیری از ظرفیت‌های آموزش فنی و حرفه‌ای استان و آموزش و پرورش محقق شد. ما با استفاده از فضا و تجهیزات آموزش فنی و حرفه‌ای، بدون نیاز به بودجه دولتی و فقط با جابجایی اداره کل استان این هنرستان را ایجاد نمودیم. این پروژه نه تنها اولین در نوع خود در کشور است، بلکه الگویی برای سایر استان‌ها شده تا نشان دهد چگونه می‌توان با مدیریت هوشمند منابع، دسترسی به آموزش‌های مهارتی را گسترش داد. هدف اصلی ما، تربیت نیروی کار ماهر برای بازار کار محلی است و این هنرستان اکنون حدود ۱۸۰ دانش‌آموز را در ۸ رشته‌ فنی پوشش می‌دهد.

شنیده‌ایم که شما به عنوان یکی از مدیران برتر کشور، از سوی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به چین اعزام شدید تا در دوره‌های بین‌المللی شرکت کنید. این تجربه چگونه بود و چه دستاوردهایی برای استان آذربایجان شرقی به همراه داشت؟

-بله، این اعزام افتخاری بزرگ برای استان ما بود. بنده به عنوان یکی از مدیران برتر، در دوره‌های پیشرفته مدیریت آموزشی و فناوری‌های نوین در چین شرکت کردم. این برنامه شامل بازدید از مراکز آموزشی پیشرفته فنی و حرفه‌ای چین و تبادل دانش با کارشناسان بین‌المللی بود. دستاوردهای آن برای استان شامل انتقال دانش در زمینه‌های مدیریت مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای، دیجیتال و هوش مصنوعی است که بلافاصله در برنامه‌های آموزشی ما اعمال شد. این تجربه به ما کمک کرد تا استانداردهای آموزشی‌مان را با سطوح جهانی هم‌تراز کنیم و ایده‌هایی برای توسعه کارگاه‌های هوشمند بگیریم.

تجهیز ۲۷ کارگاه آموزشی در مراکز فنی و حرفه‌ای استان از محل مسئولیت‌های اجتماعی، یکی دیگر از موفقیت‌های شما است. این تجهیزات چه تأثیری بر کیفیت آموزش‌ها داشته و چگونه این همکاری‌ها شکل گرفت؟

-تجهیز این کارگاه‌ها از طریق مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌های بزرگ صنعتی استان انجام شد. ما با شناسایی نیازهای آموزشی، پیشنهادهایی ارائه دادیم و تجهیزات مدرن تأمین شدند. این کارگاه‌ها اکنون مجهز به ابزارهای پیشرفته در رشته‌هایی مانند مکانیک، برق و … هستند. تأثیر آن مستقیماً بر کیفیت آموزش‌ها بوده؛ مثلاً نرخ اشتغال فارغ‌التحصیلان ما درصد بالایی افزایش یافته.

ایجاد اولین کارگاه آموزشی هوش مصنوعی در مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای شماره سه تبریز، نوآوری جالبی است. چرا این کارگاه را راه‌اندازی کردید و برنامه‌های آینده آن چیست؟

-هوش مصنوعی یکی از فناوری‌های کلیدی آینده است و ما نمی‌توانستیم از آن غافل شویم. این کارگاه اولین بار در مراکز فنی و حرفه‌ای است و با تجهیزات پیشرفته‌ای مانند کامپیوترهای قدرتمند و نرم‌افزارهای تخصصی تجهیز شده. هدف، تربیت متخصصانی است که بتوانند در صنایع محلی مانند خودروسازی و IT فعالیت کنند. در آینده، قصد داریم دوره‌های پیشرفته‌تر هم برگزار بکنیم و با دانشگاه‌ها همکاری کنیم تا این کارگاه به یک مرکز تحقیقاتی تبدیل شود.

انعقاد تفاهم‌نامه‌های متعدد با آموزش و پرورش، مخابرات و شرکت‌های صنعتی مختلف، چگونه به توسعه آموزش‌های فنی کمک کرده است؟

-این تفاهم‌نامه‌ها ستون فقرات برنامه‌های ما هستند. با آموزش و پرورش، برنامه‌های مشترک برای دانش‌آموزان دبیرستانی راه‌اندازی کردیم تا مهارت‌های فنی را از سنین پایین آموزش دهیم. با مخابرات، دوره‌های تخصصی شبکه و ارتباطات برگزار می‌شود و با شرکت‌های صنعتی، کارآموزی‌های عملی فراهم شده. این همکاری‌ها منجر به ایجاد فرصت شغلی مستقیم شده و آموزش‌ها را با نیازهای بازار کار همخوان کرده است. ما به دنبال گسترش این تفاهم‌نامه‌ها به بخش‌های دیگر هم هستیم.

در نهایت، برگزاری نمایشگاه‌های مختلف مشاغل خانگی برای حمایت از سرپرستان خانوار و افراد کم‌درآمد، یکی از اقدامات اجتماعی شما بوده. این نمایشگاه‌ها چه نتایجی داشته و برنامه‌های آینده در این زمینه چیست؟

-این نمایشگاه‌ها بخشی از تعهد ما به مسئولیت اجتماعی است. ما چندین نمایشگاه برگزار کردیم که چندین سرپرست خانوار در آن شرکت کردند و محصولات خانگی‌شان را به نمایش گذاشتند. نتایج شامل فروش مستقیم محصولات، ایجاد شبکه‌های بازاریابی و آموزش‌های رایگان بوده. بسیاری از شرکت‌کنندگان اکنون کسب‌وکارهای کوچک خود را راه‌اندازی کرده‌اند. در آینده، قصد داریم این نمایشگاه‌ها را به صورت مجازی گسترش دهیم و با حمایت‌های مالی بیشتر، به زنان سرپرست خانوار کمک کنیم تا مهارت‌هایشان را به درآمد تبدیل کنند.

آقای نظری، از توضیحات جامع شما سپاسگزاریم. امیدواریم این دستاوردها الگویی برای سایر استان‌ها باشد.

ممنون از شما. آموزش فنی و حرفه‌ای کلید توسعه پایدار است و ما در آذربایجان شرقی متعهد به ادامه این مسیر هستیم.

پیام آذربایجان

در facebook به اشتراک بگذارید
در twitter به اشتراک بگذارید
در telegram به اشتراک بگذارید
در whatsapp به اشتراک بگذارید
در print به اشتراک بگذارید

لینک کوتاه خبر:

https://payamazarbayjan.ir/?p=15398

نظر خود را وارد کنید

آدرس ایمیل شما در دسترس عموم قرار نمیگیرد.

پربحث ترین ها

تصویر روز:

هیچ محتوایی موجود نیست

پیشنهادی: