بهرام سرمست، استاندار آذربایجان شرقی، در دیدار با جمعی از کارکنان زن استانداری، با اشاره به سابقه اعتماد به همکاران خانم و عملکرد موفق آنان، از اراده برای افزایش نقش مدیریتی بانوان خبر داد.
وی با بیان اینکه باید برای استفاده از بانوان همکار بیشتر همت کنیم، اهداف کمّی مشخصی را اعلام کرد: بعد از انتصابم به سمت استاندار، هدفگذاری کردیم که ۱۰ نفر در ستاد استانداری و ۲۰ نفر در شهرستانها، از بانوان در پستهای مدیریتی و مشابه انتصاب شوند که این موضوع محقق شده است.
سرمست در بخش دیگری از سخنانش به نقش بانوان در دوران جنگ ۱۲ روزه اشاره کرد و گفت: بانوان نقش خود را در روزهای سخت به خوبی ایفا میکنند. علاوه بر این که مسئولیت خانواده را به عهده دارند، در محیط کار آماده هستند.
استاندار در پایان با صدور دستور کاری مشخص به مدیران، خط مشی آینده را تشریح کرد و گفت: به ادارات ابلاغ کنید در جهت ارتقای شغلی بانوان فعالیت کنند و یکی از ملاکهای ارزیابی مدیران، همین ارتقای شغلی بانوان خواهد بود.
سرمست به مدیران سفارش کرد، از شایستگیهای بانوان بیشاز پیش استفاده کنند. این تأکید نشاندهنده تبدیل سیاست حمایت از مدیریت بانوان از یک توصیه به یک شاخص ارزیابی عملیاتی برای مدیران ارشد و میانی در دستگاههای تحت نظارت استانداری است.