سرویس خبری کار افراطی، سازمان، مدیریت سازمان

وقتی ساعت‌های طولانی کار به فضیلت تبدیل می‌شود، هم انسان فرسوده می‌شود و هم سازمان؛ فرهنگی که به نام تعهد ستایش می‌شود، در واقع مسیر فروپاشی آرام است.