تازه ترین اخبار :
- سیاستهای حمایت از کسبوکارهای خانوادگی باید با مشارکت خود آنها طراحی شود
- چرا تبریز از قافله سفر بومیها جا ماند؟
- «اجل مئیدانی»؛ وقتی هنرِ زنانه و همبستگی، جان میبخشند به صحنه تئاتر
- روزنامه پیامآذربایجان شماره ۲۸۷۰
- روزنامه پیامآذربایجان شماره ۲۸۷۰
- بار سنگین کیف مدرسه بر شانههای کوچک من
- پلههایی میان زمین و آسمان
- توسعه ورزش همگانی و قهرمانی باید همزمان دنبال شود
- روزنامه پیامآذربایجان شماره ۲۸۶۹
- روزنامه پیامآذربایجان شماره ۲۸۶۸
سرویس خبری پریود، مرخصی، زنان، قاعدگی، کارکنان زن، عدالت جنسی،

دردی که نباید دیده شود
وقتی زنان شاغل پریود میشوند
گزارشها نشان میدهد که حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد از زنان علائم پیش از قاعدگی (PMS) تجربه میکنند و نزدیک به ۸۰ تا ۹۰ درصد نیز از درجاتی از دیسمنوره (Dysmenorrhea)، یعنی دردهای شدید و ناتوانکننده در دوران پریود، رنج میبرند. این دردها میتوانند بهقدری شدید باشند که منجر به کاهش تمرکز، بهرهوری یا حتی غیبت از محل کار شوند. در چنین شرایطی، سیاست مرخصی قاعدگی، یعنی تخصیص زمانی برای استراحت در دوران پریود با یا بدون حقوق، میتواند راهکاری کارآمد برای بهرسمیتشناختن این نیاز زیستی و حمایت از سلامت جسمی و روانی افراد باشد .
